Att planera sitt behov av personal och kompetens utifrån befintlig personal är ofta effektivare än att nyanställa. Vad påverkar din organisations interna kompetensförsörjning? Vi hjälper er att tillvarata, behålla och utveckla organisationens personal och befintliga kompetens.
Tillsammans med våra kunder skapar vi förutsättningar för att tillvarata, behålla och utveckla organisationens… [Läs mer]
Varför se till den interna kompetensförsörjningen? Därför att det stärker organisationens konkurrenskraft… [Läs mer]
Vad innebär det att tillvarata, behålla och utveckla sin personal och deras kompetens? TILLVARATA Vårda… [Läs mer]
Vad som skapar de bästa förutsättningarna för att behålla, tillvarata och utveckla sin personal… [Läs mer]
Har fått äran att gästblogga hos Ett Gott Arbetsliv – en härlig blogg där en samling skribenter ger perspektiv på vårt arbetsliv. Younik har deltagit med ett inlägg om skillnaden [...]
Läs mer
Younik uppmuntrar att tänka innanför boxen. Om man kan skaka fram och förstärka det positiva som redan finns inom organisationen kan man på enkla sätt skapa förutsättningar för att bli ännu bättre! Det stärker organisationens konkurrenskraft innifrån såväl som...
Läs mervårt förhållningssätt; att vi ser till både det kulturella och strukturella, att vi arbetar ur både lednings- och medarbetarperspektiv samt att vi vill medverka till nytänkande.
Läs mer